janicerex

Công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi thưởng tết lớn cho đội ngũ nhân viên ưu tú nhất

Ban lãnh đạo cấp cao của công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi đang tiến hành xem xét và phê duyệt kế hoạch chi trả tiền thưởng Tết cho những nhân viên đạt thành tích xuất sắc trong năm 2023. Đây là một động thái không chỉ nhằm ghi nhận và khen thưởng những cá nhân có đóng góp vượt trội, mà còn là nguồn động viên to lớn cho toàn thể nhân viên của công ty. Ban lãnh đạo công ty tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm và luôn tận tâm với công việc.

Tham khảo công ty nón bảo hiểm: https://www.flickr.com/people/nonbaohiemthangloi/

Công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi đưa ra kế hoạch chi tiết để triển khai chương trình thưởng tết

Trưởng bộ phận kinh doanh của công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi ở Tp.Hồ Chí Minh cũng có đề xuất hủy bỏ cơ chế thưởng Tết theo như truyền thống và sẽ áp dụng những phương pháp tính thưởng Tết mới. Đại diện công ty cũng cho rằng những cải tiến mới như có lõi bằng xốp EPS đặc chủng, dẻo dai, được nén nhiều lớp được đón nhận rộng rãi nên doanh thu công ty vượt mức mong đợi nên chế độ thưởng Tết sẽ cao hơn so với mọi năm.

Sau đó, công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi cũng chính thức đưa ra thông báo sau đó rằng ngân sách thưởng Tết hàng năm sẽ được chia đều phù hợp mỗi tháng và số tiền thưởng nhân viên nhận được thực tế sẽ phụ thuộc vào năng lực của nhân viên đã đóng góp vào công ty trong suốt thời gian vừa qua. Theo như lời ông nhận định, “Nhân viên là động lực làm việc của công ty, nếu họ có nhiều tinh thần làm việc nhiệt huyết thì công ty mới có thể làm việc lâu dài”.Chính vì thế, chính sách nhận thưởng mới của công ty sẽ phù hợp hơn với tình hình kinh doanh của công ty và thưởng những giá trị xứng đáng dành cho nhân viên xuất sắc trong công ty.

Công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi đặt ra một số quy định mới để nâng cao hiệu quả làm việc

Quy định mới cho rằng, nếu một nhân viên tại cong ty non bao hiem hoàn thành vừa đúng chỉ tiêu của công ty đưa ra hay những bộ phận sản xuất sẽ sản xuất sản phẩm đạt chuẩn chỉ tiêu về chất lượng của công ty đưa ra như lớp mút của mũ tiêu chuẩn rất dày và chắc, có độ đàn hồi cao, độ kết dính với vỏ mũ cũng rất cao cũng sẽ nhận được phúc lợi cao . Đây là những chỉ tiêu riêng dành cho nhân viên kinh doanh công ty Thắng Lợi:

- Mỗi tháng họ sẽ nhận được 100% số tiền nhận thưởng dự kiến, nếu họ hoàn thành đúng chỉ tiêu

- Nếu một nhân viên hoàn thành kpi vượt qua mức mong đợi sẽ nhận được số tiền thưởng trên 140%.

- Còn lại, nếu không vượt qua hay hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra , nhân viên chỉ nhận được 30% - 50% tiền lương thưởng.

Trước đó, Giám đốc phòng kinh doanh ở công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi cũng đề xuất phương pháp tính tiền lương thưởng này cho những năm vừa qua. Nhưng để phương án có hiệu quả tốt nhất, giám đốc cũng đã thực hiện những khảo sát dành cho nhân viên và lời góp ý từ những thành viên trong hội đồng quản trị để công việc được thực hiện tốt nhất.

Mặc dù ý tưởng này đã được đề xuất từ lâu, nhưng đến năm 2023, sau khi nhận được sự đồng thuận từ toàn thể nhân viên công ty nón bảo hiểm Thắng Lợi, kế hoạch này mới chính thức được thông qua và triển khai. Trong quá trình thực hiện, công ty cũng nhận thấy một số khó khăn mà nhân viên gặp phải, đặc biệt là việc thiết lập các chỉ tiêu KPI. Một số nhân viên cảm thấy khó khăn trong việc đạt được các chỉ tiêu này. Do đó, công ty đang xem xét điều chỉnh các chỉ tiêu KPI sao cho phù hợp hơn với năng lực của từng cá nhân, tạo điều kiện thuận lợi để họ có thể phấn đấu và đạt được mục tiêu.